医院工会是在医院党委领导和上级工会指导下的独立法人单位，主要负责代表和维护职工的合法权益，参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。以下是关于医院工会的详细介绍：
1. 工会的基本职能
 （1）维护职工权益：医院工会代表职工与医院管理层进行沟通和协商，维护职工的合法权益，如工资、福利、工作时间等。同时，提供法律援助，帮助职工解决劳动争议和纠纷。
 （2）组织培训和教育：组织职工参加各种培训和教育活动，提高职工的专业素质和技能水平。
 （3）组织文化活动：举办各类文艺演出、比赛等活动，丰富职工的文化生活。
 （4）促进职工福利：组织职工参加各类文体活动，丰富职工业余生活，协助解决职工生活困难，提供必要的帮助和支持。
2. 组织架构
 （1）工会主席：负责工会的全面工作，主持工会会议，制定工作计划和总结。
 （2）工会副主席：协助主席工作，分管工会组织、宣传、文体等工作。
 （3）工会委员：负责工会的具体工作，如组织活动、宣传、文体、福利等工作。
 （4）工会干事：协助工会委员工作，负责具体事务的处理，如文件起草、会议记录、资料整理等。
3. 人员构成
  医院工会的会员参与工会活动，享受工会权益，履行工会义务。工会小组长负责小组的日常工作，如组织活动、宣传、财务等。
4. 工作目标
  医院工会的工作目标是维护职工权益，促进医院文化建设，加强职工教育，推动医院发展。工会积极参与医院发展规划的制定和实施，参与医院医疗服务管理，如医疗服务质量、患者满意度等。
医院工会在医院的发展和职工权益的保护中扮演着重要角色，通过组织各种活动和文化，增强职工的凝聚力和归属感，同时通过维护职工合法权益，为医院的和谐稳定做出贡献。